Ogni busta in tempo, il certificato pronto già a gennaio
Inserisci il lordo e LUXPOS calcola i contributi lussemburghesi, il netto da pagare e il costo del datore. La busta esce in PDF con l'impaginazione di un décompte locale, e il certificato annuale nasce dalle buste finalizzate. Entrambi i documenti sono più in basso, a grandezza piena.
- Dal lordo al netto con le aliquote lussemburghesi
- Busta e certificato in PDF
- Aliquote verificate dal 2021 al 2026
Le paghe di un piccolo esercizio non dovrebbero stare in un foglio di calcolo
- Il foglio delle paghe viene copiato ogni mese e una formula dimenticata si ripete per un anno.
- Aliquote e massimale contributivo si muovono con l'indice e nessuno sa quale versione sia nel file.
- Il certificato annuale viene ricostruito a mano da dodici buste paga.
- Cessioni e pignoramenti vengono seguiti su un foglietto e nessuno sa quanto resta da pagare.
Tre cose che a fine mese vanno diversamente
Nessuna promessa in percentuale. Solo ciò che deriva direttamente dal modo in cui lavora il modulo.
La stessa busta, pressioni diverse
Tempo pieno, part-time ed extra in un solo ciclo, ognuno con la propria percentuale e la propria tariffa oraria.
Personale del sabato e part-time con percentuali diverse, ogni busta con i suoi valori.
Premi e benefit in natura su una riga a parte, visibili invece che nascosti nel lordo.
Cinque stipendi fissi, ogni mese le stesse cifre, un solo ciclo mensile.
- Ristoranti, bar e negozi con pochi dipendenti.
- Autonomi con una o cinque persone che vogliono lasciare il foglio di calcolo.
- Attività che preparano da sole le buste prima di passarle alla fiduciaria.
- Attività con più filiali che vogliono una sola vista sul costo del personale.
Ecco cosa esce dal modulo
Entrambi i fogli sono stampe A4 dello stesso generatore che gira nel tuo account. Tocca il foglio per ingrandire.
Décompte salaire, ottobre 2026
La busta mensile come la riceve il dipendente. Struttura e diciture riprendono quello che stampa uno studio paghe lussemburghese.
- Indice e giorni del mese
- In testa ci sono l'indice del mese e poi JO e JC, i giorni lavorativi e i giorni di calendario.
- Ogni contributo con base e aliquota
- Caisse Maladie Soins 2,8000 %, Espèces 0,2500 %, Pension 8,5000 %, Dépendance 1,4000 %, ognuno con la sua base accanto. La dipendenza si calcola visibilmente su una base più piccola.
- Netto e net à payer
- Totale imponibile, imposta, netto, e sotto l'importo davvero versato, dopo pignoramenti e altre trattenute.
- L'anno sullo stesso foglio
- Il riquadro Total annuel jusqu'au ... inclus somma lordo, basi, contributi, imposta e netto dalle buste finalizzate.
- Quote del datore in chiaro
- Quote a carico del datore per il mese e per l'anno, con mutualità e assicurazione infortuni, e sotto il costo totale del mese.
Il PDF è generato in francese. L'azienda e la persona dell'esempio sono inventate; le aliquote sono quelle vere.
Un ciclo mensile, una sola lista
Lordo, netto da pagare, costo del datore e numero di dipendenti attivi stanno sopra la lista. La barra mostra quante buste del mese sono già sistemate.
- Buste, dipendenti e assenze in tre schede
- Mese avanti e indietro, oppure tutti i mesi insieme
- Parametri sociali e certificati dall'intestazione
Dal lordo al netto, fino al certificato annuale
Il modulo Stipendi vive dentro la contabilità LUXPOS: stesse persone, stessi periodi, stessi export. Ecco cosa fa davvero.
Il netto si calcola in diretta
Inserisci lordo, benefit in natura, ore, pignoramenti e altre trattenute. L'anteprima mostra subito i contributi sociali, la RTS che hai inserito, il netto da pagare, il reddito imponibile e il costo del datore.
Parametri sociali del CCSS
Indice, massimale contributivo mensile e annuo, abbattimento dipendenza, salario sociale minimo e aliquote malattia, pensione e dipendenza per dipendente e datore. I valori vengono letti ogni giorno dalla pagina ufficiale del CCSS, con data e fonte, una tabella verificata di riserva e lo storico per anno.
La busta paga in PDF
Ogni busta ha numero, periodo e stato: bozza, finalizzata, pagata. Il PDF segue l'impaginazione di un décompte lussemburghese, con i cumuli annuali e le quote a carico del datore, e le aliquote usate restano congelate sulla busta.
Certificato di retribuzione
Il certificato annuale si genera per dipendente dalle buste finalizzate, sul modulo ufficiale con le sue righe numerate. Resta in bozza e si blocca il giorno in cui lo emetti.
La scheda del dipendente
Matricola a 13 cifre, classe fiscale, tipo di contratto, mansione, lordo mensile, IBAN, data di assunzione e anzianità. La scheda fiscale e il contratto si allegano lì, e ogni modifica lascia una traccia.
Assenze e ferie residue
Le assenze si registrano per tipo e periodo. I giorni si contano dal lunedì al venerdì, gli undici giorni festivi lussemburghesi non consumano ferie e il saldo compare nella scheda del dipendente.
E inoltre
Registrati con creditore, importo totale e rata mensile. Ogni busta deduce la rata e il saldo residuo scende da solo.
Chi ha cambiato quale campo e quando, con il valore prima e dopo.
Scheda fiscale, contratto e attestati restano allegati al dipendente invece che in un raccoglitore.
Tre passaggi, ogni mese
Crea la scheda del dipendente
Nome, matricola, classe fiscale, tipo di contratto e lordo mensile. Una volta per dipendente.
Prepara la busta del mese
Scegli dipendente e periodo, inserisci il lordo, controlla l'anteprima del calcolo, salva in bozza e finalizza.
Consegna, paga, archivia
Scarica il PDF, consegnalo al dipendente e segna la busta come pagata. A fine anno genera il certificato di retribuzione dalle buste finalizzate.
Scritto per il Lussemburgo
Le paghe lussemburghesi hanno riferimenti propri: indice, massimale contributivo, abbattimento dipendenza, salario minimo qualificato e non qualificato. Il modulo li segue e dice da dove arrivano i numeri.
- Indice (cote d'application) con la data di entrata in vigore, stampato sulla busta.
- Massimale contributivo mensile e annuo, abbattimento dipendenza, SSM qualificato e non qualificato.
- Malattia 3,05 %, pensione 8,50 % nel 2026, dipendenza 1,40 %: quota dipendente e quota datore separate.
- La dipendenza si calcola sul lordo meno l'abbattimento e non conosce massimale. La busta lo mostra riga per riga.
- Assicurazione infortuni e mutualità datoriale: aliquote specifiche dell'azienda assegnate dall'AAA e dal CCSS, da inserire per busta.
- La RTS si inserisce dalla tabella dell'ACD o dalla scheda fiscale del dipendente.
- Le aliquote contributive e la tabella RTS devono essere verificate presso CCSS e ACD prima dell'uso in produzione.
Cosa LUXPOS non fa
Così il passaggio al consulente non riserva sorprese.
- Nessuna dichiarazione al CCSS. Entrate, uscite e dichiarazione mensile restano a te o al tuo consulente.
- Nessun recupero della scheda fiscale presso l'ACD. La RTS si inserisce dalla tabella o dalla scheda del dipendente.
- Nessun bonifico. Non viene prodotto alcun file SEPA: si paga dal conto, poi la busta si segna come pagata.
- Nessun calcolo di maggiorazione. Domenica, notte, festivo e straordinari si inseriscono come riga di cui fornisci l'importo.
- Nessun collegamento con l'ADEM.
Domande sulla busta paga
- Come preparo una busta paga con LUXPOS?
- Crei una volta la scheda del dipendente, poi apri una nuova busta per il periodo. Inserisci il lordo, il netto si calcola in diretta e la busta resta in bozza. Quando è corretta la finalizzi e scarichi il PDF.
- Il netto è calcolato automaticamente?
- Contributi sociali, reddito imponibile, netto da pagare e costo del datore sono calcolati dai parametri sociali in vigore. La RTS si inserisce dalla tabella dell'ACD o dalla scheda fiscale: LUXPOS non sostituisce la tabella fiscale.
- Le aliquote sono aggiornate?
- I parametri sociali vengono letti ogni giorno dalla pagina ufficiale del CCSS, con data di recupero e fonte. Se la fonte non è raggiungibile il modulo usa una tabella verificata per gli anni dal 2021 al 2026 e lo segnala. Prima dell'uso in produzione verifica le aliquote presso il CCSS e la tabella RTS presso l'ACD.
- Le maggiorazioni domenicali, notturne e gli straordinari sono calcolati?
- No. Le ore si annotano sulla busta e la maggiorazione si inserisce come riga separata con il suo importo: LUXPOS non applica alcuna aliquota di maggiorazione, non segue il riposo compensativo e non assegna giorni di ferie aggiuntivi per il lavoro domenicale. Il calcolatore delle maggiorazioni appartiene al modulo HR, ancora in costruzione.
- Cos'è il certificato di retribuzione?
- È il riepilogo annuale per dipendente, sul modulo ufficiale dell'amministrazione con le sue righe numerate. LUXPOS lo costruisce dalle buste finalizzate dell'anno e somma lordo, contributi, RTS e netto. Resta in bozza finché non lo emetti.
- LUXPOS sostituisce il mio consulente?
- No. Il modulo produce buste paga, certificati e il registro delle assenze. Nessuna dichiarazione parte da LUXPOS verso CCSS o ACD e nessun file di bonifico viene generato: il consulente mantiene il suo ruolo, con documenti puliti in entrata.
- I pignoramenti sono tracciati?
- Sì. Una cessione, un pignoramento o un assegno di mantenimento si registra con creditore, importo totale e rata mensile. Ogni busta paga deduce la rata del mese e il saldo residuo scende da solo.
- In quale lingua esce il PDF?
- In francese, come di consueto per i documenti di paga lussemburghesi. L'applicazione invece parla francese, tedesco, inglese, italiano e portoghese.
- Quale piano include le buste paga?
- Il modulo Stipendi fa parte della contabilità LUXPOS ed è disponibile nei piani che includono la contabilità. Il dettaglio è nella pagina dei prezzi.
Gli altri moduli
Guarda il modulo Stipendi sui tuoi numeri
Ti mostriamo una busta paga dall'inizio alla fine, dal lordo al PDF, con i parametri sociali in vigore.